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敬才求才用才育才習近平開智能制造時代之風

發布時間：2016/6/6 14:29:32 來源：鑫泰科技發布者：manni123

“辦好中國的事情，關鍵在黨，關鍵在人，關鍵在人才�！绷暯娇倳浗諏θ瞬殴ぷ髦匾甘局刑岢龅倪@三個“關鍵”，將人才問題擺在了極為重要的戰略地位。
　　
　　求才若渴
　　
　　對于人才，習近平一向求才若渴。
　　
　　黨的十八大發出了“廣開進賢之路，廣納天下英才”的號召。十八大以來，習近平在調研、座談講話中多次強調“聚天下英才而用之”，釋放出黨中央加強人才工作的強烈信號。　　

　2016年5月30日，全國科技創新大會、中國科學院第十八次院士大會和中國工程院第十三次院士大會、中國科學技術協會第九次全國代表大會在北京人民大會堂隆重召開。中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習近平發表重要講話。鞠鵬攝

　　2014年5月，習近平到北京大學考察，他說，我們有凝心聚力辦大事的自信，要把最好的資源凝聚起來，發揮各類人才的智慧，聚天下英才而用之。
　　
　　2015年3月，習近平參加十二屆全國人大三次會議上海代表團的審議。他說，要擇天下英才而用之，實施更加積極的創新人才引進政策，集聚一批站在行業科技前沿、具有國際視野和能力的領軍人才。
　　
　　2016年4月，在網絡安全和信息化工作座談會上，習近平強調，要聚天下英才而用之，為網信事業發展提供有力人才支撐。
　　
　　2016年5月，習近平在全國科技創新大會、兩院院士大會、中國科協第九次全國代表大會上強調，科技人才培育和成長有其規律，要大興識才愛才敬才用才之風，為科技人才發展提供良好環境，在創新實踐中發現人才、在創新活動中培育人才、在創新事業中凝聚人才，聚天下英才而用之，讓更多千里馬競相奔騰。
　　
　　“我們比歷史上任何時期都更需要廣開進賢之路、廣納天下英才。要實行更加開放的人才政策，不唯地域引進人才，不求所有開發人才，不拘一格用好人才。”2014年習近平在上海召開外國專家座談會上說。
　　
　　“尋覓人才求賢若渴，發現人才如獲至寶，舉薦人才不拘一格，使用人才各盡其能”，2013年全國組織工作會議上，習近平歸納出的這四句話，集中體現了他一以貫之的人才觀。
　　
　　直面隱憂
　　
　　尚賢者，政之本也。
　　
　　經過幾代人的努力，我國人才隊伍建設取得了巨大成就，但人才隊伍規模、結構和素質與發達國家存在差距，特別是高層次創新型人才匱乏，人才創新創造活力不足，成為制約創新驅動發展的“瓶頸”。
　　
　　高端人才缺乏，是習近平內心的隱憂：
　　
　　“我們在科技隊伍上也面對著嚴峻挑戰，就是創新型科技人才結構性不足矛盾突出，世界級科技大師缺乏，領軍人才、尖子人才不足，工程技術人才培養同生產和創新實踐脫節�！�2014年，習近平在中國科學院第十七次院士大會、中國工程院第十二次院士大會上說。
　　
　　“我國是科技人才資源最多的國家之一，但也是人才流失比較嚴重的國家，其中不乏頂尖人才。在人才選拔上要有全球視野，下大氣力引進高端人才。”習近平在網絡安全和信息化工作座談會上強調。
　　
　　2015年考察杭州高新企業時，他說，要立體化地培育人才，特別是對高端的尖子人才更要愛護。
　　
　　習近平的直言不諱，是希望盡最大努力及時補齊人才這塊發展短板。他在中央財經領導小組第七次會議上指出，創新驅動實質上是人才驅動。“要用好科學家、科技人員、企業家，激發他們的創新激情。要學會招商引資、招人聚才并舉，擇天下英才而用之，廣泛吸引各類創新人才特別是最缺的人才�！�
　　
　　強調“三要”
　　
　　“人才是最寶貴的財富，盡最大力氣用好人才”，2013年習近平在沈陽考察時，對人才工作的開展提出“盡最大力氣”的要求。
　　
　　尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造，是黨和國家的長期方針。堅持黨管人才原則，也是人才工作沿著正確方向前進的根本保證。
　　
　　對于黨如何“盡最大力氣”管好人才，習近平提出“三要”：要加大改革落實工作力度，要著力破除體制機制障礙，要樹立強烈的人才意識。
　　
　　加大改革落實工作力度，要把《關于深化人才發展體制機制改革的意見》落到實處；著力破除體制機制障礙，向用人主體放權，為人才松綁；樹立強烈的人才意識，做好團結、引領、服務工作，真誠關心人才、愛護人才、成就人才。
　　
　　在2016年4月舉行的網絡安全和信息化工作座談會上，習近平強調使用人才需要有“眼界、魄力、力度”。
　　
　　“我們的腦子要轉過彎來，既要重視資本，更要重視人才，引進人才力度要進一步加大，人才體制機制改革步子要進一步邁開。”“各級黨委和政府要從心底里尊重知識、尊重人才，為人才發揮聰明才智創造良好條件，營造寬松環境，提供廣闊平臺�！绷暯綇娬{“求才”，更重視“用才”，旨在讓人才創新創造活力充分迸發。

　　興邦大計
　　
　　人才是第一資源。古往今來，人才都是富國之本、興邦大計。
　　
　　在新一輪科技革命和產業變革浪潮中，人力資本特別是高素質人才資本，躍升為第一資源，成為經濟增長的第一動力。
　　
　　“人才越來越成為推動經濟社會發展的戰略性資源�！薄霸丛床粩嗟娜瞬刨Y源是我國在激烈的國際競爭中的重要潛在力量和后發優勢。”習近平2014年同北京師范大學師生代表座談時的講話，揭示出“人才競爭已經成為綜合國力競爭的核心”的要義。
　　
　　實現“中國夢”，關鍵在人才。實施新的人才戰略也成為我國實現民族復興的必要條件。
　　
　　“我們比歷史上任何時期都更接近實現中華民族偉大復興的宏偉目標，我們也比歷史上任何時期都更加渴求人才�！绷暯�2013年在歐美同學會成立100周年慶祝大會上說。
　　
　　在人才培養中，習近平尤其重視年輕人的成長。2013年，習近平來到沈陽機床集團。聽說企業連續兩年經營規模世界第一、職工75%以上是“80后”，他高興地同“飛陽”團隊年輕人攀談起來。他說，年輕人成長了，企業才有希望，國家才有希望。
　　
　　2015年考察杭州高新企業時，當得知企業技術團隊平均年齡只有28歲，正著眼前沿開展未來技術研究，習近平十分高興。他對圍攏過來的科技人員說，看到這么多年輕的面孔，我很欣慰。
　　
　　年輕人是最富活力、最具創造性的群體，理應走在創新創造的前列。年輕人每成長一步，離實現“中國夢”就會更近一步。鑫泰數控加工中心機器人龍門
　　
　　習近平說：“有了源源不斷的人才優勢，中華民族偉大復興指日可待。

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